Projektleiter (m/w/d) Vertrieb

27Wir von HÖR Technologie bieten motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil des Erfolges und gestalten Sie HÖR Technologie aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Projektleiter (m/w/d) Vertrieb

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen unseren technischen vertriebsorientierten Geschäftsführer in allen Vertriebsangelegenheiten, identifizieren und entwickeln dabei neue Geschäftsfelder für anspruchsvolle und innovative Engineering Projekte.
  • Sie pflegen und entfalten vorhandene Geschäftskontakte zu bestehenden Groß-Kunden und generieren neue potenzielle Geschäftspartner.
  • Ihre technisch-kaufmännischen Projekterfahrungen bringen Sie kompetent und Vertrauen gewinnend in Ihren Vertriebsgesprächen, auch auf der Managementebene, mit ein.
  • Sie erkennen neue Business-Case-Optionen zur nachhaltigen Entwicklung sowie Erweiterung von strategischen Kunden-Beziehungen und koordinieren Ihr geplantes Geschäftspotenzial gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen.
  • Auf der Basis der Kundenanforderungen erarbeiten Sie zusammen mit dem Team Angebote und präsentieren diese kompetent bei Ihren Geschäftspartnern.
  • Die Durchführung von Problemanalysen, die Interpretation von Anforderungen und Risikoabschätzungen bei neuen Projekten in Vorverhandlungen ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie überwachen und steuern die Projekte von der Kalkulation bis zur Umsetzung.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Ingenieurstudium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Eine mehrjährige Projekt- oder Vertriebserfahrung in der Automobilbranche.
  • Sie verfügen über umfassende Kunden- und Marktkenntnisse und bringen uns ggf. auch Kenntnisse über den PEP (Produktentstehungsprozess) der Automobilbranche mit.
  • Ihre ausgeprägten Vertriebseigenschaften bringen Sie in Geschäftsdialogen engagiert mit ein und vermitteln so Ihren Partnern die Begeisterung an Ihrer Aufgabe.
  • Eine gute Auffassungsgabe für betriebswirtschaftliche, fachübergreifend technische Zusammenhänge Kenntnisse in der Angebotserstellung sowie bei Preisverhandlungen ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie haben ein selbstsicheres Auftreten mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Umgangsformen sowie eine gute Durchsetzungs- und Überzeugungskraft mit Verhandlungssicherheit.
  • Eine ausgeprägte Teamorientierung in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz zeichnet Sie aus.
  • Mindestens gute verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Leistungen:

Monetäre Anreize:
  • attraktive & leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebszugehörigkeitsprämie
  • betriebliche Altersvorsorge (20% AG Zuschuss)
  • VWL Zuschuss 39,88 EUR
  • Gruppenunfallversicherung
  • überdurchschnittliche steuerfreie Nachtschicht- und Überstundenzuschläge
  • Fahrrad-Leasingmodell mit 30% Arbeitgeber-Zuschuss
Sonstiges:
  • Prämien Ideenmanagement
  • Jubiläumsprämie / Jubilarfeier
  • Betriebsrestaurant, bezuschusst
  • private Zusatzkrankenversicherung
  • modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundlichkeit:
  • Betriebsfeste
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Teilzeitmodelle
Arbeitszeit:
  • Stundenkonto
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub (Geburt, Heirat,…)
Gesundheitsmanagement:
  • Betriebsarzt (Impfungen, Untersuchungen, …)
Weiterbildung:
  • geförderte Schulungen

Ihre Bewerbung an:

Sie sind interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an c.ludyga@hoer-technologie.de oder per Post an:

HÖR Technologie GmbH
Herr Christian Ludyga
Personalleitung
Dr.-von-Fromm-Str. 5
92637 Weiden

E-Mail: c.ludyga@hoer-technologie.de
Telefon: 0961 / 6003 – 115
Webseite: www.hoer-technologie.de

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Mehr als ein Unternehmen

HÖR Technologie entwickelt und fertigt Komplettgetriebe und technisch anspruchsvolle Einzelteile, wie zum Beispiel Nockenwellen, Exzenterwellen und Verzahnungsbauteile. Aber was wir machen, ist nicht so wichtig. Viel wichtiger ist die Frage, wie wir es machen.

Denn vielleicht ist die technische Entwicklung so, dass wir in ein paar Jahren schon etwas ganz anderes machen. Aber die Art und Weise, wie wir es anpacken wird die gleiche bleiben, wie in den letzten 30 Jahren.

Fest steht: Sie werden weltweit nicht viele Unternehmen finden, die das für Sie tun können, was wir für Sie tun können: Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Wärmebehandlung und Qualitätskontrolle und -prüfung von Präzisionsteilen mit zum Teil hochkomplexen Spezialgeometrien bei einer Fertigungsgenauigkeit von bis zu einem Tausendstel Millimeter.

Über 30 Jahre Erfahrung

Der Anfang unserer Erfolgsgeschichte liegt im Jahr 1979, als das Unternehmen in einer kleinen Garage im oberpfälzischen Weiden gegründet wurde. Heute umfasst die HÖR-Belegschaft über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Allesamt hochqualifizierte Spezialisten, vom Maschinenbauer bis zum Ingenieur, die mit ihrer Erfahrung, ihrem Wissen und ihrem persönlichem Engagement in der Lage sind, technologische Spitzenleistungen zu schaffen. Wie wir alle wissen, wachsen Mitarbeiter dieser Kategorie jedoch nicht auf den Bäumen. Deswegen war und ist neben der ständigen Weiterqualifizierung unserer Fachkräfte die fundierte Ausbildung seit jeher ein entscheidender Bestandteil unserer Personalpolitik. Nicht zuletzt deswegen sind die meisten unserer Mitarbeiter seit vielen Jahren mit dabei. Von dem dabei angesammelten Erfahrungsschatz in der Spitzentechnologie profitiert jeder einzelne wie auch das Unternehmen als Ganzes.

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  • Adresse Weiden
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