Auszubildende (m/w/d) Zerspanungsmechaniker

Wir von HÖR Technologie bieten motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil des Erfolges und gestalten Sie HÖR Technologie aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Auszubildende (m/w/d) Zerspanungsmechaniker

 

Ihre Aufgaben:

Auf­ga­ben und Tätig­kei­ten:

In den Fach­rich­tungen Dreh­- oder Fräsmaschinensysteme stel­len Zer­spa­nungs­me­cha­ni­ker (m/w/d) Werk­stü­cke für Maschi­nen, Geräte und Anla­gen durch Dreh- und Fräso­pe­ra­tio­nen an kon­ven­tio­nel­len oder com­pu­ter­ge­steu­er­ten Werk­zeug­ma­schi­nen her und bear­bei­ten diese. Dabei pla­nen sie die ent­spre­chen­den Fer­ti­gungs­ab­läufe, wäh­len die not­wen­di­gen Werk­zeuge aus und erstel­len Pro­gramme für com­pu­ter­ge­steu­erte Maschi­nen. Sie rich­ten Dreh-/Fräs-/ und Schleif­ma­schi­nen ein­schließ­lich der Werk­zeuge und Vor­rich­tun­gen ein, über­wa­chen den Fer­ti­gungs­pro­zess und prü­fen und sichern die Qua­li­tät der Werk­stü­cke. Zudem war­ten und pfle­gen sie die zu bedie­nen­den Maschi­nen.

Die Aus­bil­dung im Über­blick:

Zer­spa­nungs­me­cha­ni­ker (m/w/d) ist ein aner­kann­ter Aus­bil­dungs­be­ruf nach dem Berufs­bil­dungs­ge­setz (BBiG). Er ist dem Berufs­feld Metall­tech­nik, Schwer­punkt Fer­ti­gungs- und spa­nende Bear­bei­tungs­tech­nik zuge­ord­net.

Aus­bil­dungs­in­halte Beruf­li­che Grund­bil­dung:
  • Berufs­bil­dung
  • Auf­bau und Orga­ni­sa­tion des Aus­bil­dungs­be­trie­bes
  • Arbeits- und Tarif­recht, Arbeits­schutz
  • Arbeits­si­cher­heit, Umwelt­schutz und ratio­nelle Ener­gie­ver­wen­dung
  • Lesen, Anwen­den und Erstel­len von tech­ni­schen Unter­la­gen
  • Unter­schei­den, Zuord­nen und Hand­ha­ben von Werk- und Hilfs­stof­fen
  • Pla­nen und Steu­ern von Arbeits- und Bewe­gungs­ab­läu­fen, Kon­trol­lie­ren und Beur­tei­len der Ergeb­nisse
  • War­ten von Betriebs­mit­teln
  • Prü­fen, Anrei­ßen und Kenn­zeich­nen
  • Aus­rich­ten und Spa­nen von Werk­zeu­gen und Werk­stü­cken
  • Manu­el­les Spa­nen
  • Maschi­nel­les Spa­nen
  • Tren­nen und Umfor­men
  • Fügen
Beruf­li­che Fach­bil­dung:
  • Lesen, Anwen­den und Erstel­len von tech­ni­schen Unter­la­gen
  • Pla­nen und Steu­ern von Arbeits- und Bewe­gungs­ab­läu­fen, Kon­trol­lie­ren und Beur­tei­len der Ergeb­nisse
  • Unter­schei­den, Zuord­nen und Hand­ha­ben von Werk- und Hilfs­stof­fen
  • War­ten von Betriebs­mit­teln
  • Aus­rich­ten und Spa­nen von Werk­zeu­gen und Werk­stü­cken
  • Maschi­nel­les Spa­nen
  • Ein­rich­ten von CNC-Ma­schi­nen, Werk­zeu­gen und Vor­rich­tun­gen
  • Bedie­nen und Über­wa­chen von CNC-Ma­schi­nen
  • Erstel­len, Ein­ge­ben und Opti­mie­ren von Pro­gram­men sowie Her­stel­len der Werk­stü­cke auf num­me­risch gesteu­er­ten Werk­zeug­ma­schi­nen
  • Bear­bei­ten von Werk­stü­cken auf CNC gesteuerten Maschinen oder num­me­risch gesteu­er­ten Werk­zeug­ma­schi­nen
  • Prü­fen der Werk­stü­cke und Sichern der Qua­li­tät

Ihr Profil:

Vor­aus­set­zung:
  • Qua­li­fi­zie­ren­der Mittel­schul­ab­schluss
Aus­bil­dungs­dauer:
  • Die Aus­bil­dung dau­ert 3,5 Jahre.

Unsere Leistungen:

Monetäre Anreize:
  • attraktive & leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebszugehörigkeitsprämie
  • betriebliche Altersvorsorge (20% AG Zuschuss)
  • VWL Zuschuss 39,88 EUR
  • Gruppenunfallversicherung
  • überdurchschnittliche steuerfreie Nachtschicht- und Überstundenzuschläge
  • Fahrrad-Leasingmodell mit 30% Arbeitgeber-Zuschuss
Sonstiges:
  • Prämien Ideenmanagement
  • Jubiläumsprämie / Jubilarfeier
  • Betriebsrestaurant, bezuschusst
  • private Zusatzkrankenversicherung
  • modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundlichkeit:
  • Betriebsfeste
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Teilzeitmodelle
Arbeitszeit:
  • Stundenkonto
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub (Geburt, Heirat,…)
Gesundheitsmanagement:
  • Betriebsarzt (Impfungen, Untersuchungen, …)
Weiterbildung:
  • geförderte Schulungen

Ihre Bewerbung an:

Sie sind interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an c.ludyga@hoer-technologie.de oder per Post an:

HÖR Technologie GmbH
Herr Christian Ludyga
Personalleitung
Dr.-von-Fromm-Str. 5
92637 Weiden

E-Mail: c.ludyga@hoer-technologie.de
Telefon: 0961 / 6003 – 115
Webseite: www.hoer-technologie.de

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Mehr als ein Unternehmen

HÖR Technologie entwickelt und fertigt Komplettgetriebe und technisch anspruchsvolle Einzelteile, wie zum Beispiel Nockenwellen, Exzenterwellen und Verzahnungsbauteile. Aber was wir machen, ist nicht so wichtig. Viel wichtiger ist die Frage, wie wir es machen.

Denn vielleicht ist die technische Entwicklung so, dass wir in ein paar Jahren schon etwas ganz anderes machen. Aber die Art und Weise, wie wir es anpacken wird die gleiche bleiben, wie in den letzten 30 Jahren.

Fest steht: Sie werden weltweit nicht viele Unternehmen finden, die das für Sie tun können, was wir für Sie tun können: Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Wärmebehandlung und Qualitätskontrolle und -prüfung von Präzisionsteilen mit zum Teil hochkomplexen Spezialgeometrien bei einer Fertigungsgenauigkeit von bis zu einem Tausendstel Millimeter.

Über 30 Jahre Erfahrung

Der Anfang unserer Erfolgsgeschichte liegt im Jahr 1979, als das Unternehmen in einer kleinen Garage im oberpfälzischen Weiden gegründet wurde. Heute umfasst die HÖR-Belegschaft über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Allesamt hochqualifizierte Spezialisten, vom Maschinenbauer bis zum Ingenieur, die mit ihrer Erfahrung, ihrem Wissen und ihrem persönlichem Engagement in der Lage sind, technologische Spitzenleistungen zu schaffen. Wie wir alle wissen, wachsen Mitarbeiter dieser Kategorie jedoch nicht auf den Bäumen. Deswegen war und ist neben der ständigen Weiterqualifizierung unserer Fachkräfte die fundierte Ausbildung seit jeher ein entscheidender Bestandteil unserer Personalpolitik. Nicht zuletzt deswegen sind die meisten unserer Mitarbeiter seit vielen Jahren mit dabei. Von dem dabei angesammelten Erfahrungsschatz in der Spitzentechnologie profitiert jeder einzelne wie auch das Unternehmen als Ganzes.

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