Auszubildende (m/w/d) Industriekaufmann

Wir von HÖR Technologie bieten motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil des Erfolges und gestalten Sie HÖR Technologie aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Auszubildende (m/w/d) Industriekaufmann

 

Ihre Aufgaben:

Auf­ga­ben und Tätig­kei­ten:

Industriekaufleute steuern betriebswirtschaftliche Abläufe im Unternehmen. Durch Ihr breites Einsatzspektrum können Sie sowohl im Vertrieb, Personalwesen, Marketing oder der Buchhaltung eingesetzt werden. Je nach Einsatzart variiert Ihr Aufgabenfeld somit von der Planung, Steuerung und Überwachung von Waren oder Dienstleistungen, dem Erstellen von Arbeitspapieren, das Erarbeiten von Kalkulationen und Preislisten bis hin zur Mitwirkung bei der Personalbeschaffung bzw. – auswahl.

Die Aus­bil­dung im Über­blick:

Industriekaufmann/-frau (m/w/d) ist ein aner­kann­ter Aus­bil­dungs­be­ruf nach dem Berufs­bil­dungs­ge­setz (BBiG).

Anforderungen:
  • Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kontaktbereitschaft
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Konzentrationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Sehr gute Sprachkentnisse (Deutsch/Englisch)

Ihr Profil:

Vor­aus­set­zung:
  • Qua­li­fi­zie­ren­der Mittelschul­ab­schluss
Aus­bil­dungs­dauer:
  • Die Aus­bil­dung dau­ert 3,0 Jahre.

Unsere Leistungen:

Monetäre Anreize:
  • attraktive & leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebszugehörigkeitsprämie
  • betriebliche Altersvorsorge (20% AG Zuschuss)
  • VWL Zuschuss 39,88 EUR
  • Gruppenunfallversicherung
  • überdurchschnittliche steuerfreie Nachtschicht- und Überstundenzuschläge
  • Fahrrad-Leasingmodell mit 30% Arbeitgeber-Zuschuss
Sonstiges:
  • Prämien Ideenmanagement
  • Jubiläumsprämie / Jubilarfeier
  • Betriebsrestaurant, bezuschusst
  • private Zusatzkrankenversicherung
  • modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundlichkeit:
  • Betriebsfeste
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Teilzeitmodelle
Arbeitszeit:
  • Stundenkonto
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub (Geburt, Heirat,…)
Gesundheitsmanagement:
  • Betriebsarzt (Impfungen, Untersuchungen, …)
Weiterbildung:
  • geförderte Schulungen

Ihre Bewerbung an:

Sie sind interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an c.ludyga@hoer-technologie.de oder per Post an:

HÖR Technologie GmbH
Herr Christian Ludyga
Personalleitung
Dr.-von-Fromm-Str. 5
92637 Weiden

E-Mail: c.ludyga@hoer-technologie.de
Telefon: 0961 / 6003 – 115
Webseite: www.hoer-technologie.de

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Mehr als ein Unternehmen

HÖR Technologie entwickelt und fertigt Komplettgetriebe und technisch anspruchsvolle Einzelteile, wie zum Beispiel Nockenwellen, Exzenterwellen und Verzahnungsbauteile. Aber was wir machen, ist nicht so wichtig. Viel wichtiger ist die Frage, wie wir es machen.

Denn vielleicht ist die technische Entwicklung so, dass wir in ein paar Jahren schon etwas ganz anderes machen. Aber die Art und Weise, wie wir es anpacken wird die gleiche bleiben, wie in den letzten 30 Jahren.

Fest steht: Sie werden weltweit nicht viele Unternehmen finden, die das für Sie tun können, was wir für Sie tun können: Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Wärmebehandlung und Qualitätskontrolle und -prüfung von Präzisionsteilen mit zum Teil hochkomplexen Spezialgeometrien bei einer Fertigungsgenauigkeit von bis zu einem Tausendstel Millimeter.

Über 30 Jahre Erfahrung

Der Anfang unserer Erfolgsgeschichte liegt im Jahr 1979, als das Unternehmen in einer kleinen Garage im oberpfälzischen Weiden gegründet wurde. Heute umfasst die HÖR-Belegschaft über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Allesamt hochqualifizierte Spezialisten, vom Maschinenbauer bis zum Ingenieur, die mit ihrer Erfahrung, ihrem Wissen und ihrem persönlichem Engagement in der Lage sind, technologische Spitzenleistungen zu schaffen. Wie wir alle wissen, wachsen Mitarbeiter dieser Kategorie jedoch nicht auf den Bäumen. Deswegen war und ist neben der ständigen Weiterqualifizierung unserer Fachkräfte die fundierte Ausbildung seit jeher ein entscheidender Bestandteil unserer Personalpolitik. Nicht zuletzt deswegen sind die meisten unserer Mitarbeiter seit vielen Jahren mit dabei. Von dem dabei angesammelten Erfahrungsschatz in der Spitzentechnologie profitiert jeder einzelne wie auch das Unternehmen als Ganzes.

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  • Adresse Weiden
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